金松
高级合伙人、律所副主任、天习劳动与社会保障专业委员会主任
核心专业方向：工伤认定、工伤保险待遇纠纷、建筑 / 平台用工工伤维权、工伤行政复议 / 诉讼、劳务受害责任纠纷、劳动争议配套工伤类案件
联系电话：13316253830、18924242307
执业机构：广东天习律师事务所（广州黄埔保利鱼珠港）
一、学历与执业履历
学历背景
法学本科，具备完整劳动保障、工伤保险法规体系专业学习基础，深耕人身损害、劳动工伤交叉法律实务。
完整工作经历
2018 年 10 月正式取得律师执业证，专职律师执业至今 8 年； 执业初期深耕企业用工合规、劳动人事风险防控，积累企业用工管理一线实务经验； 后加入广东天习律师事务所，逐步晋升专职劳动工伤主办律师、劳动委负责人、律所副主任、高级合伙人； 牵头组建天习工伤维权专业团队，搭建全流程工伤标准化办案体系，主导编撰《广州地区工伤裁审口径与典型案例指引》实务工具书。
二、行业社会任职（劳动工伤相关为主）
天习劳动和社会保障专业委员会主任（律所内部，统筹全所工伤、劳动争议案件办理、业务培训）
广州市律师协会未成年人保护法律专业委员会副主任
广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员
黄埔区法学会公益法律咨询专家团成员
广东省破产管理人协会会员
广州市黄埔区劳动仲裁委、各区人社局工伤业务普法讲师
三、荣誉奖项（真实可查、律所官网公示）
天习律所 2021 年度业务成果奖（工伤类系列胜诉案件获评）
天习律所优秀承办律师（多起工伤法律援助案件获评广州市法律援助质量评估 “优秀” 等次）
天习律所年度优秀合伙人、年度劳动业务标兵（连续多年获评）
承办多件工伤典型案例入选天习律所年度参考案例库
四、核心专业优势（全维度聚焦工伤业务）
海量工伤案件实战积淀 团队独立承办大量工伤及关联纠纷案件，带领天习工伤团队累计处理大量工伤案件；覆盖广州黄埔、天河、番禺、白云、增城及佛山、东莞、深圳等珠三角全域，精通制造业、建筑工地、外卖骑手、物流、装修、劳务派遣、违法分包全行业工伤维权痛点。
精通工伤全流程法定程序 完整覆盖工伤维权全部环节：事实劳动关系确认仲裁 / 诉讼、工伤认定申请、人社局工伤不予认定行政复议、工伤行政诉讼、劳动能力初次鉴定 / 复核鉴定、停工留薪期核算、一次性伤残 / 医疗 / 就业补助金仲裁诉讼、未参保单位全额工伤待遇索赔、建筑工程包工头 / 分包单位连带工伤追责、工伤私了协议撤销纠纷、工伤 + 违法解除劳动争议合并处理。
吃透广州本地工伤裁审标准 深耕广州各区人社局、劳动能力鉴定委员会、劳动仲裁委、基层法院、广州中院裁判尺度，耗时三年编撰 20 万字《广州地区工伤裁审口径与典型案例指引》，成为天习内部办案标准手册；精准掌握本地工资基数认定、停工留薪期时长、伤残赔偿上浮标准、新业态用工工伤认定裁判规则。
专攻工伤疑难 “卡脖子” 案件 擅长处理各类维权难点：无劳动合同无工牌无工资流水证据薄弱工伤、工地层层分包找不到用工主体、外卖骑手 / 网约车平台劳务 / 工伤定性争议、人社局不予认定工伤、劳动能力鉴定等级偏低、单位未买工伤保险拒赔、工伤私了赔偿金额过低显失公平、工伤同时存在第三方侵权双重赔偿、超一年工伤认定时效补救案件。
律所标准化工伤办案体系加持 依托天习 35 步标准化客户服务流程、14 步律师办案规范、一案一群专人专案机制，工伤案件全程小程序同步进度；复杂工伤案件开庭前组织模拟法庭，演练工伤庭审举证、法官发问应对，提前预判企业抗辩思路；主任团队全程监督指导，实习律师配套证据整理、材料递交，全流程跟进无需当事人反复跑腿。
公益工伤法律服务常态化 长期参与广州市、黄埔区劳动普法沙龙，主讲《特殊群体劳动关系与工伤认定实务》《建筑工人工伤维权实操》等专题讲座；为困难受伤劳动者免费代理仲裁、诉讼，多起援助案件获评市法援优秀案例。
五、代表工伤类实战案例（分大类整理，全部真实办案）
（一）建筑施工工地工伤（违法分包、包工头追责类）
装修工人高处坠落骨折案：工人受包工头雇佣，装修公司主张双方为承揽关系拒赔，无书面劳动合同。金松律师从施工管理、工具提供、报酬按月结算、工地考勤记录多维度固定用工证据，仲裁、一审、二审均认定事实劳动关系，成功认定工伤，十级伤残，判决装修公司、包工头连带赔偿各项工伤待遇。
工地钢筋工碾压受伤案：项目层层分包，总包、分包互相推诿，未购买工伤保险。代理后同步启动工伤认定 + 连带责任人追责，成功认定工伤八级，裁决总包、分包单位全额承担停工留薪工资、伤残补助金、医疗补助金。
泥水工工地摔伤超时效维权案：受伤后单位拖延一年未申报工伤，劳动者自行申请被人社局以超期驳回。律师梳理单位隐瞒事故、诱导私下协商的完整证据，提起行政诉讼，法院撤销不予认定决定，重新作出工伤认定，最终获赔 。
（二）工厂制造业工伤（未参保、工资基数争议高发）
五金厂冲压工十级伤残未参保索赔案：工厂未缴纳工伤保险，双方对受伤前平均工资争议巨大，企业仅按最低工资标准赔付。律师调取车间计件记录、微信工资转账、车间排班记录，仲裁委采纳我方主张工资基数，裁决企业一次性支付伤残补助、停工留薪工资、经济补偿。
电子厂职业病噪声聋工伤案：劳动者长期车间作业确诊噪声聋，企业否认职业病因果关系。协助完成职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定，成功认定工伤七级，仲裁判决企业赔付职业病工伤待遇、后续康复治疗费。
流水线员工机器绞伤九级工伤 + 违法解除合并案：员工工伤休养期间公司以旷工为由辞退，同时拖欠工伤待遇。律师同步主张工伤赔偿、违法解除双倍赔偿金，仲裁全额支持。
（三）新业态灵活用工工伤（外卖骑手、物流、网约车）
外卖骑手送餐途中交通事故工伤认定案：平台主张骑手为合作劳务关系，不属于工伤。律师梳理平台考勤、派单管控、奖惩制度、统一工装装备等管理证据，人社局依法认定工伤，九级伤残，判决平台运营公司承担全部工伤赔偿。
物流分拣员搬运受伤案：第三方劳务派遣公司未参保，用工单位与派遣公司互相推诿。代理后仲裁认定派遣单位、实际用工单位连带承担工伤十级全部待遇。
（四）工伤行政争议（不予认定工伤复议、行政诉讼）
员工下班途中交通事故人社局不予认定工伤行政诉讼：人社局以路线不合理、非下班直接归途驳回认定申请。律师提交加班记录、通勤路线佐证、事故时间记录，法院撤销不予认定工伤决定书，责令重新作出工伤认定，劳动者最终获赔工伤待遇。
员工厂区内就餐摔伤不予认定工伤复议案：人社局认为就餐不属于工作时间延伸，经行政复议、一审、二审，法院采纳律师代理意见，认定属于工作合理延伸范畴，确认工伤。
（五）工伤私了协议撤销、赔偿显失公平纠纷
工地工人受伤后签订 3 万元一次性私了协议，实际鉴定八级伤残，法定赔偿超 40 万。律师起诉撤销私了协议，法院认定协议存在重大误解、显失公平，判决单位补足剩余全部工伤赔偿差额。
（六）工伤法律援助典型案例
外来务工环卫工人清扫路面车祸工伤案：当事人经济困难申请法律援助，全程免费代理，成功认定工伤十级。
高龄保洁工摔伤工伤维权援助案：无收入、无亲属协助，律师协助收集全部用工证据，全程跟进工伤认定、鉴定、仲裁，全额拿到停工留薪期工资及伤残赔偿。
（七）交叉类劳动 + 工伤综合案件
十年工龄员工工伤后被公司违法辞退，仲裁阶段全部诉求被驳回。律师重新梳理工伤停工留薪期证据、企业辞退证据瑕疵，法院认定公司违法解除，同时全额支持工伤待遇，实现仲裁败诉后全盘翻盘。
逆向派遣员工工伤追责案：企业自行招聘员工后安排第三方签合同规避工伤责任，律师代理仲裁认定实际用工单位承担工伤主体责任，判决赔付九级工伤各项待遇。
六、专业法律服务范围（工伤专项）
1. 工伤非诉前置服务
工伤事故取证指导、劳动关系证据固定（工资流水、考勤、工服、工友证言、工作群记录）
协助沟通用人单位协商工伤赔偿、起草工伤和解协议、审查私了协议法律风险
劳动能力鉴定指导、伤残等级复核申请、停工留薪期时长专业测算
企业工伤用工合规咨询、工伤保险参保风险防控、工伤事故内部处置方案
2. 工伤仲裁与民事诉讼代理
确认事实劳动关系仲裁、诉讼（无劳动合同工伤维权前置）
工伤保险待遇仲裁、一审、二审（一次性伤残 / 医疗 / 就业补助金、停工留薪工资、护理费、伙食补助、后续治疗费）
未参保单位工伤全额索赔诉讼
建筑分包、劳务派遣、平台用工工伤连带赔偿追责
工伤私了协议撤销、赔偿差额补足纠纷
工伤同时存在第三方侵权的双重赔偿案件
3. 工伤行政法律业务
人社局工伤认定申请全程代办
工伤不予认定行政复议、行政诉讼
劳动能力鉴定委员会等级异议复核、行政申诉
4. 配套劳动争议（工伤关联）
工伤期间违法解除劳动合同、克扣停工留薪工资、未足额支付加班费、未签劳动合同双倍工资、竞业限制与工伤冲突等合并维权案件。
七、执业理念
深耕工伤维权一线，以劳动者权益保障为核心，拒绝模糊化、套路化办案；坚持证据先行、精准测算工伤赔偿标准，最大化受伤劳动者合法权益；兼顾调解与诉讼双路径，在合法范围内为当事人缩短维权周期、降低维权成本，做珠三角劳动者靠谱的工伤维权专业律师。
联系方式
咨询热线：4006881681、4008556056 律师专线：13316253830、18924242307 律所地址：广东省广州市黄埔区黄埔大道东 840 号保利鱼珠港 3201、3204 室
