刘斌律师

广东天习律师事务所主任、高级合伙人、党支部书记、劳动与雇佣法律事务部负责人

执业证号：14401201110694292

核心专业方向：劳动与雇佣法律全流程法律服务（企业用工合规、劳动仲裁 / 诉讼、群体性劳资纠纷、工伤、竞业限制、劳务派遣、特殊群体劳动关系、劳动专项法律顾问）

联系电话：15989149377

联系邮箱：liubin@tianxils.com

办公地址：广州市黄埔区黄埔大道东 840 号保利鱼珠港 3201、3204 室

一、学历与执业基础信息

1. 学历背景：中国政法大学法学硕士

2. 执业年限：2011 年正式执业，深耕劳动法律实务 15 年

3. 律所定位：广东天习律所三大核心法律服务中心 —— 劳动与雇佣业务板块牵头负责人，统筹全所劳动争议案件、企业用工合规专项服务、劳动公益普法工作

4. 执业理念：劳资平衡、合规前置，既为劳动者维权，也为企业搭建全流程用工风险防控体系

二、劳动法律领域权威社会职务

省级劳动法律专业任职

1. 广东省律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员

2. 广东省涉外律师人才库成员（涉外劳动用工、跨境派遣纠纷专项服务）

3. 广东省农业农村厅专家库专家

4. 广东省法学会知识产权法学研究会常务理事（研究竞业限制、商业秘密业务）

市级劳动法律核心任职

1. 广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任

2. 广州市第十届、第十一届律师代表大会代表

3. 广州市律师事务所管理和发展工作委员会委员

4. 广州 “云普法” 讲师团成员

黄埔区属地劳动法律任职

1. 广州市黄埔区律师工作委员会副主任

2. 黄埔区法学会第二届理事会理事、黄埔区法学会首席法律咨询专家

3. 黄埔区社会建设促进会公益律师团团长

4. 广州市黄埔区人民法院特聘劳动争议调解员

5. 广州市黄埔区人民检察院听证员

6. 广州市黄埔 “六五” 普法讲师团核心讲师

行业与公益劳动相关社会任职

1. 中国中小企业法治人才库劳动法律专家

2. 中国中小商业企业协会美业分会法务处主任（美业企业用工合规常年顾问）

3. 广州爱都志愿者服务中心法务部主任（困难劳动者公益维权）

4. 广东正和银行业保险业消费者权益保护中心调解员

5. 广州市老旧小区住宅加装电梯 “四师两员” 协调机制劳动法律专员

三、荣誉奖项

（一）广州市律师协会官方奖项

1. 2012 年度广州市律师协会维护社会稳定奖

2. 2013 年度广州市律师协会法援优秀奖

3. 2014 年度广州市律师协会维护社会稳定奖

4. 2020 年度广州市律师协会理论成果奖二等奖，论文《我国劳动合同制度研究》（劳动法律专项论文）

5. 2021 年度广州市律师协会业务成果奖

6. 2022 年度广州市律师协会优秀区律师工作委员会委员、业务成果奖

7. 2025 年广州律师优质课程评选大赛三等奖，课程《〈民法典〉对企业人力资源管理的重大影响》（劳动用工合规主题课程）

8. 2021 广州律师法律服务产品大赛二等奖

9. 2022 广州法律服务产品大赛金牌推荐产品奖

10. 2018 年度广州工会维护职工权益十大典型案例（代理杜某违法调岗降薪被迫解除劳动关系案，入选官方年度标杆案例）

（二）行业权威榜单（国内头部法律媒体 / 国际法律评级）

1. 2023 律新社《精品劳动法律服务品牌指南》精品劳动法律师、劳动法匠心律师

2. 2024 律新社《精品法律服务品牌指南（争议解决领域）》入选劳动争议专业律师名录

3. 2024 《商法》The A-List 法律精英

4. 荣膺律新社《精品法律服务品牌指南（2026）》劳动法领域品牌之星・实力律师称号

5. ALB 中国区域市场法律大奖 2024 年度华南华中地区青年律师大奖提名

6. 刘斌主任荣登《商法》The A-List 法律精英 2025-26：中国业务律界精锐榜单（中国雇佣及劳动法领域）

7. 本所刘斌主任荣膺 2025 年度 LegalOne 实力之星榜单

（三）公益、普法专项荣誉

1. 广州市中立社律师志愿者

2. 2024 年度律师风云榜「最具正义感律师」

四、劳动法律服务核心业务范围

（一）劳动者维权诉讼 / 仲裁业务

1. 劳动合同纠纷：未签书面劳动合同双倍工资、试用期违法、违法调岗调薪、单方解除劳动合同、被迫解除劳动关系经济补偿金 / 赔偿金

2. 薪酬福利类：拖欠工资、加班费、未休年休假工资、绩效克扣、固定补贴单方取消、年终奖争议

3. 工伤与人身损害：工伤认定、劳动能力鉴定、派遣 / 外包工伤连带责任、未缴社保工伤全额赔付、职业病维权

4. 竞业限制与保密：竞业限制补偿金追索、高额不合理竞业限制违约金抗辩、企业滥用保密协议维权

5. 特殊群体劳动争议：女职工三期保护、高龄劳动者、劳务派遣工、临时工、实习生、新业态灵活用工人员权益纠纷

6. 再审、二审劳动疑难案件：劳动仲裁败诉后诉讼逆转、劳动生效判决再审改判

（二）企业用工合规与企业端法律服务

1. 用工体系搭建：劳动合同、保密协议、竞业限制、入职告知、离职协议全套文书标准化修订；员工手册、考勤、奖惩、薪酬制度民主程序合法性完善

2. 全流程用工风险防控：入职背调、试用期管理、绩效制度设计、医疗期 / 停工留薪期管理、女职工三期合规、年休假、社保公积金合规

3. 企业人员优化专项：经济性裁员、部门关停人员安置、协商解除整套方案、群体性劳资纠纷现场处置、调解谈判

4. 特殊用工模式合规：劳务派遣、外包、远程办公、灵活用工、逆向劳务派遣风险识别与合规整改

5. 常年劳动专项法律顾问：制造业、互联网、美业、金融、建筑、农业企业专属用工合规常年服务，定期用工普法、制度审查、实时用工问题咨询

（三）劳动行业论坛、培训、专项课题服务

1. 行业劳动法沙龙、企业线下普法课程（智联招聘、市律协劳专委、黄埔区司法局、工业园区专场）

2. 政府、律协劳动法律专项课题研究、典型案例整理、裁判规则解读

3. 涉农企业、跨境外资企业涉外劳动用工专项合规审查

五、劳动争议经典成功案例

（一）劳动者维权胜诉案例

1. 违法调岗降薪被迫解除劳动关系案（广州工会十大典型案例） 物流公司驾驶员老叶突发心梗休病假，病愈后公司单方调至门卫岗、月薪大幅下调。刘斌律师代理劳动者提起仲裁、一审、二审，主张调岗无合理性、违法降薪，终审判决公司支付工资差额、经济补偿金合计 5.7 万余元，全部支持劳动者诉求。

2. 企业单方取消固定工资补贴克扣工资案 企业将固定出勤补贴标注为 “加班补贴”，未经协商直接取消。刘斌律师代理劳动者仲裁诉讼，法院认定补贴属于法定工资组成，判决企业补发工资差额、支付经济补偿金十万余元，二审维持原判。

3. 劳务派遣十级工伤连带赔偿案 郭某劳务派遣用工受伤十级伤残，派遣公司未缴社保、用工单位推诿责任。刘斌律师厘清双方法律责任，仲裁裁决派遣公司承担全部工伤待遇近 10 万元，用工单位对加班费承担连带责任，劳动者全额获赔。

4. 远程办公被认定违法辞退劳动仲裁案 企业将双方约定的远程办公模式擅自变更，员工拒绝现场办公被按旷工开除。刘斌律师代理劳动者仲裁，仲裁委认定企业单方变更用工模式违法，裁决支付违法解除劳动合同赔偿金。

5. 竞业限制补偿金过低、高额违约金抗辩劳动者维权案 企业约定每月竞业限制补偿金仅两千余元，违约金高达 60 万元。刘斌律师代理劳动者，结合广州裁判尺度主张权利义务失衡，仲裁庭大幅调低违约金，平衡劳动者择业自由。

（二）企业端劳动纠纷抗辩胜诉案例

1. 未签劳动合同双倍工资仲裁逆转案 技术经理主张双倍工资差额 ，仲裁阶段企业败诉。刘斌律师诉讼阶段接受委托，举证电子劳动合同签署记录、员工确认记录，法院采信抗辩观点，驳回劳动者全部双倍工资诉求，为企业挽回十余万损失。

2. 关联公司人员混同劳动关系否认抗辩案 劳动者主张两家合作企业存在事实劳动关系，索要经济补偿。刘斌律师梳理社保代缴、办公合作证据，证明双方无人身、经济从属性，仲裁庭驳回劳动者全部仲裁请求，避免企业大额赔付。

3. 新业态灵活用工劳动关系认定抗辩案 互联网平台从业者主张存在劳动关系，要求补缴社保、支付加班费。刘斌律师结合平台合作协议、报酬结算模式、自主排班事实，论证双方属于民事合作关系，仲裁委驳回全部诉求。

（三）群体性劳资纠纷化解案例

1. 制造企业 20 余人集体解除劳动合同群体性纠纷 制造企业经营调整拟批量裁员，员工集体维权、矛盾激化。刘斌律师全程介入，结合《劳动合同法》制定分层补偿方案，多轮调解后全员达成和解，企业依法补偿、补缴社保，无群体性信访、诉讼，实现劳资双赢。

2. 工业园区批量欠薪集体维权调解案 园区十余家小微企业拖欠员工工资，数十名劳动者集体投诉。刘斌律师作为公益律师团团长牵头协调，联合街道、仲裁委分批次调解，全部企业分期结清拖欠工资，劳动者无需诉讼全额回款。

（四）特殊用工、新型劳动法律案例

1. 逆向劳务派遣劳动关系认定案 企业自行招聘、管理员工，再安排员工与第三方派遣公司签合同规避用工责任。刘斌律师代理劳动者，仲裁认定双方存在事实劳动关系，判令企业补缴社保、支付加班费。

2. 监护权配套劳动报酬分配案 代理争夺监护权，同步厘清老人务工劳动报酬归属，法院依据最有利于被监护人原则指定我方当事人监护人，妥善处置劳动收入分配纠纷。

3. 公司虚假承诺追回劳动维权服务费案 当事人委托第三方公司追讨欠薪未果，被收取高额不退费。刘斌律师代理起诉，认定第三方机构无法律服务资质、虚假承诺，法院判决全额退还 4 万元服务费。

六、行业授课、论坛、公益劳动法律服务活动

1. 受邀智联招聘开展《新形势下劳动争议处理策略与实战案例》《广东省劳动争议裁判案例与用工规范管理》线下企业专场培训。

2. 长期为黄埔工业园区、美业协会、中小企业协会开展《民法典人力资源管理风险》《企业裁员合规操作》《工伤处理全流程指引》普法课程。

3. 牵头组织跨域律师公益座谈会，联动搭建劳动公益法律服务资源互通渠道。

4. 常年承办黄埔区劳动法律援助案件，为农民工、女职工、新业态困难劳动者免费代理劳动仲裁、诉讼。

七、学术成果与劳动法律实务文章

1. 论文《我国劳动合同制度研究》获 2020 年度广州市律协理论成果奖二等奖。

2. 课程《〈民法典〉对企业管理的重大影响》获 2025 广州律师优质课程评选大赛三等奖，核心内容聚焦企业人力资源用工合规。

3. 在律所官网、行业平台发布多篇劳动办案札记：

4. 《远程办公是用工模式而非流动办公地点，强制现场办公属违法变更劳动合同》

5. 《逆向劳务派遣情形下劳动关系如何认定？》

6. 《竞业限制补偿金畸低、违约金畸高条款司法裁判分析》

7. 《调岗降薪司法审查标准 —— 企业用工调整合理性边界》

8. 多篇劳动争议典型案例收录至年度案例汇编。

八、联系方式

1. 电话：15989149377（微信同号）

2. 办公地址：广东省广州市黄埔区黄埔大道东 840 号 3201、3204 室（保利鱼珠港，广州第二 CBD）